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列印 2024/4/19 下午 10:13:52 |
| 文章作者 jieh 於 2020/7/29 下午 02:15:42 |
好自傳提高面試機會http://blog.career.com.tw/managing/default_content.aspx?na_id=1462&na_toolid=711 自傳常犯5大錯誤 他不諱言，在企業任職人資時，若求職者的履歷表毫無亮點，審核時間可能不到2分鐘，且就此石沉大海、再無音信。歸納多年審閱履歷表、教授撰寫自傳的經驗，楊宗翰分析，求職者撰寫自傳時，最常犯下列5種錯誤： 1.字數過多或過少：若干求職者自傳字數過多，企業人資根本沒時間細讀；若干求職者的自傳，僅有寥寥數行，與不寫無異。 2.言不及義：自傳未能快速切入重點，反倒耗費過多篇幅，介紹求職者的家庭、興趣。 3.未將重點寫在前幾段：若干求職者將重點，寫在最後幾段；但企業人資可能還未看到重點，就已失去耐心，轉看下一筆履歷表。 4.寫錯別字，或成語引喻失義：自傳寫得再好，若出現數個錯別字，或用錯成語，可能讓錄取機會就此蒸發。 5.過度包裝：若干求職者會為履歷表製作或購買精緻的封套，或特別選用粉色、有香氣的紙張，以期在眾多求職者中脫穎而出，但泰半適得其反。 關於自傳適切的字數，楊宗翰指出，以1000 字至1200字最佳，約莫兩張A4紙。倘若字數太少，可能予人敷衍了事的感覺，代表求職者未慎重看待此次求職；若字數太多，常淪為自我吹噓，亦讓人不敢恭維，且文章愈長，閱讀者愈難卒讀。 若是大企業招才，人資部門收到的履歷表， 可能多達數千張，甚至上萬張。楊宗翰回憶， 因為工作時間有限，人資部門篩選履歷表，除了視其學歷、經歷，主要仍憑第一印象；自傳字數適中，正可給人良好的第一印象，具加分效果。 然而，字數適中僅是自傳的基本條件之一； 如何在1000字至1200字的文章中，彰顯求職者的專業能力，才是自傳的重點。大多數求職者自傳之開場白，不外乎介紹家庭，如「我生長在一個平凡的家庭，父親是公務人員，母親是家庭主婦，還有一個姊姊。」、「我家是小康家庭，雖不富裕，但一家和樂融融、幸福美滿。」 不必寫興趣、嗜好 而在簡述家庭後，大多數求職者接著在自傳中，暢談自己的興趣、嗜好，但想當然爾，文字必定隱惡揚善，如「我熱愛閱讀、看電影、聽音樂，假日時，常與朋友、家人到郊區踏青」、「從國小起，籃球便是我的最愛。只要一有空，便往籃球場跑。」 楊宗翰嘆道，求職者的家庭、興趣、嗜好，皆與專業能力無關，且在自傳中的敘述，大多千篇一律、了無新意，與廢話相去不遠；通常，當企業人資部門閱畢自傳中關於家庭、興趣、嗜好的文字，便對此求職者有所定評，甚至連自傳後半段都無心續讀，就將其列入淘汰名單。 「企業擇才，優先選擇即戰力，其次為可造之材。」楊宗翰強調，自傳重點在於，凸顯求職者是即戰力或可造之材，求職者應多著墨與應徵職缺相關的經歷，而非顧左右而言他，或偽造經歷，「若是社會新鮮人，無相關經歷可下筆，可從大學社團、打工、實習經驗中，將與應徵職缺較相近者，寫入自傳中，勝於隻字未提。」 若早已預知自傳乏善可陳，楊宗翰奉勸準社會新鮮人，應在求學階段，創造與欲應徵職缺相關的經歷，鍛鍊其所需的專業能力，取得具競爭優勢的證照；因此，淡江大學才將自傳課程安排在大二，而非大四，讓學生提早體認自己不足之處。 ---------------------------------------- 支持小惡魔 BTC : 19tn3RnCuwZVukXAwyhDWZD4uBgUZoGJPx LTC : LTFa17pSvvoe3aU5jbmfcmEpo1xuGa9XeA 知識跟八卦一樣，越多人知道越有價值；知識最好的備份方法，散播！ 藍色小惡魔(林永傑)： 臉書 |